龙湖集团推出新版限制性股份激励计划

3月18日，龙湖集团控股有限公司（简称“龙湖集团”）宣布实施最新的《限制性股份激励计划》。

根据公告，龙湖集团董事会当天通过了《限制性股份激励计划》，受托人将利用公司提供的现金在市场上购买现有股份，并以信托形式持有，直至按计划规定归属给选定参与人。

此计划的目的在于表彰并激励合格个人对公司持续高绩效的贡献，帮助集团留住现有员工、吸引优秀人才，并使他们分享集团长期业务目标的经济利益。

龙湖集团的该激励计划由执行委员会管理，包括公司董事会主席、薪酬委员会主席、首席执行官、首席财务官和人力资源总经理。根据计划规定，受托人对公司已发行股本总数的5%以内进行购买，而个别选定参与者可获得公司已发行股份总数的1%以内的计划股份。根据计划规则，执行委员会将使用公司资金向受托人支付款项，并指示受托人购买公司股份。

在授予和归属方面，执行委员会将行使绝对酌情权挑选适合参与计划的合格人员，并确定计划股份的授予数量、归属日期、绩效目标和归属条件等。若选定参与者不再是员工、未达到归属条件或因严重过失等原因被解雇，他们将失去计划股份。受托人、执行委员会和董事会不享有任何计划股份的投票权。

该计划自采纳之日起生效，直至购买的股份总额达到计划上限或董事会决定终止为止。

同时，龙湖集团宣布，2020年8月26日实施的限制性股份激励计划已经根据董事会的决议终止。

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